转团关系需要什么材料

转团关系是指个人或者企业将其所属的劳动者转入其他单位工作的一种行为。在转团关系的过程中，需要准备一些必要的材料，以确保转团关系的顺利进行。本文将介绍转团关系所需的材料及其相关要求。

一、个人劳动者转团关系所需材料

1. 转团申请书：个人劳动者需要书面提交转团申请书，申请书应包括个人基本信息、原单位信息、转入单位信息、转团原因等内容。

2. 转团协议：个人劳动者与原单位和转入单位应签订转团协议，明确双方的权利和义务。

3. 原单位同意书：个人劳动者需要取得原单位的同意书，说明原单位同意其转团的意愿。

4. 转出单位同意书：个人劳动者需要取得转出单位的同意书，说明转出单位同意其转团的意愿。

5. 转入单位接收函：个人劳动者需要取得转入单位的接收函，说明转入单位同意接收其转团的意愿。

6. 劳动合同：个人劳动者需要与转入单位签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务。

7. 个人身份证明：个人劳动者需要提供有效的个人身份证明，如身份证、护照等。

8. 原单位劳动合同解除证明：个人劳动者需要取得原单位出具的劳动合同解除证明，证明与原单位的劳动关系已解除。

9. 转出单位劳动关系证明：个人劳动者需要取得转出单位出具的劳动关系证明，证明其在转出单位工作的时间和岗位。

10. 转入单位工作岗位证明：个人劳动者需要取得转入单位出具的工作岗位证明，证明其在转入单位的工作岗位。

二、企业转团关系所需材料

1. 转团申请书：企业需要书面提交转团申请书，申请书应包括企业基本信息、原单位信息、转入单位信息、转团原因等内容。

2. 转团协议：企业与原单位和转入单位应签订转团协议，明确双方的权利和义务。

3. 原单位同意书：企业需要取得原单位的同意书，说明原单位同意其员工转团的意愿。

4. 转出单位同意书：企业需要取得转出单位的同意书，说明转出单位同意其员工转团的意愿。

5. 转入单位接收函：企业需要取得转入单位的接收函，说明转入单位同意接收其员工转团的意愿。

6. 员工名单：企业需要提供转团员工的名单，包括员工的基本信息、原单位信息、转入单位信息等。

7. 员工劳动合同：企业需要与转入单位签订新的员工劳动合同，明确双方的权利和义务。

8. 员工身份证明：企业需要提供转团员工的有效身份证明，如身份证、护照等。

9. 原单位劳动合同解除证明：企业需要取得原单位出具的劳动合同解除证明，证明员工与原单位的劳动关系已解除。

10. 转出单位劳动关系证明：企业需要取得转出单位出具的劳动关系证明，证明员工在转出单位工作的时间和岗位。

11. 转入单位工作岗位证明：企业需要取得转入单位出具的工作岗位证明，证明员工在转入单位的工作岗位。

以上是个人劳动者和企业转团关系所需的一些基本材料，具体要求可能会因地区和政策的不同而有所差异。在准备材料之前，建议咨询相关部门或者专业人士，以确保所需材料的准确性和完整性。转团关系的顺利进行不仅依赖于材料的准备，还需要各方的合作和配合。